Conclusión

A manera de conclusión, las organizaciones que aprenden se crean a partir de las necesidades que demanda la sociedad. Estas organizaciones son todas aquellas que buscan consecutivamente la renovación de un conocimiento y, a su vez, buscan difundirlo. Estas organizaciones se comprometen en poseer los elementos de racionalidad, responsabilidad, profesionalidad, perfectibilidad, ejemplaridad y felicidad. El deber de la gestión en estas instituciones es remover la capacidad de aprendizaje proactivo de los centros escolares como organizaciones